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10 2020-07

践行企业文化,争做行为标杆—特力集团举办“向我看齐,我代表特发”沙龙

来源:行政办公室:贺安慧


为办好“向我看齐,我代表特发”宣讲活动,加深员工对活动的理解与认同,办公室于7月8日下午在特力大厦举办“向我看齐,我代表特发”沙龙,各企业、各部(室)通讯员参加了活动。

首先,企业文化专员方典就“向我看齐,我代表特发”宣讲活动的目的、要求及流程和大家进行了分享交流。本次活动的目的是推动企业文化落地,以“向我看齐”激发员工践行文化的内生动力,以人人宣讲、示范“我代表特发”相互影响,带动行为优化,形成“人人践行特发文化、人人争做行为标杆”的强烈意识和文化氛围,促进“先行、实干”文化风尚的形成。

宣讲活动要求全员参与,推动全员宣讲、传播和践行特发文化,使文化理念变为员工的实际行动。活动的实现方式主要分为故事分享会和自荐宣讲会,“故事分享会”以部门为单位,要求全员对标特发企业文化,结合在特力的工作经历、成长规划、奋斗经历与“公、勤、拼、实”的奋斗者文化,以特发主人翁的视角讲故事、谈体会,分享和推荐个人积极践行特发文化的系列典型行为、故事。推举出1名代表参加集团现场的宣讲会,“自荐宣讲会”是由各基层一线单位民主推选的代表参加宣讲,然后由特力集团层面择优向特发集团推选1-5名最佳自荐人选。

最后,宣讲活动进入到答问环节,参会人员踊跃提问,办公室副主任梁文军就宣讲要求、宣讲材料等问题和大家进行了详细交流。此次宣讲活动讲解使大家对特发集团“向我看齐,我代表特发”活动流程有了更清晰明了的认识,对活动的目的、要求、实现方式都有了更深入的理解,获得参会人员的一致好评。参会人员表示会积极向所在企业、部(室)人员传达活动的目的与要求,按要求开展系列活动,积极践行特发文化。

 

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