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14 2020-07

共享赋能,协同创新--特力集团开展《《岗位经验内化》》课程培训

来源:行政办公室:田铭


特力集团《岗位经验内化》培训课程,于2020年7月10正式开课,由启赋咨询公司罗宏伟老师给特力集团6个共享小组共36名员工(中层、骨干员工和后备人才)进行培训、指导和项目跟踪。7月10日、11日两天的课程让大家经历了团队共同成长的乐趣,体验到了共享团队赋能后的高效,彻底打破了“一个人走更快”传统思维模式,

一、 共享赋能

本次课程与其说是岗位经验内化,更不如说是企业知识信息平台的构建。目的就是要让大家站在巨人的肩膀上想事、干事和成事。经过特力集团人力资源部和培训机构策划的6个共享团队,每人均有自己的专攻和专长、且属于不同部门。在培训主题清晰情况下,共享组在很短时间内就建立了互信、团结、争优理念。

二、 协同创新

随着课程深入,气氛活跃,共享组的热情被激发,在课堂上按照培训师的指导和鼓励,很多新的创意被提出。特别是经过10多分钟头脑风暴后,留下诸多创意,小组进行取舍后使用培训师传授的思维导图工具MindMaster的“聚焦”功能,把创意进行提炼,创新方法就出现在电脑上了,最后再经小组人员协商调整优化,就得到最后结果。

三、 高效团队

有共享团队同事说,团队有人发散思维活跃、有人集中思维过于理性,但在看到MindMaster的“聚焦”生成图前、后的信息调整优化时,大家认识到了两种思维模式各自的作用,也认识到工具的重要性,进一步增加了团队的互信与团结。有员工说,2天的培训像爬坡,一个人爬,肯定早就放弃了,有团队的协同,不仅不累,还十分快乐。最后大家承认:“团队协同更高效,这样的团队会走得更远、更快。”

 

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