招聘职位

  • 纪检监察岗 招聘人数:1  2021.09.27

    岗位职责
    1.根据公司年度纪检监察工作计划,负责公司纪检监察、监事会相关监督工作;
    2.负责配合上级单位管理部门完成相关任务,协助内部审计、专项调查、风险管理、内部控制、工程审计等相关工作。


    任职要求:

    1.必须是中共党员。
    2.全日制本科及以上学历,会计、审计、工商管理、行政管理、公共管理类等其他专业。
    3.三年以上纪检监察、党群、会计事务所、风险管理、内控管理、法务等工作经验。
    4.需掌握纪检监察、党群知识,财务知识,风险管理及内控知识等。
    5.需要具备书面表达能力,执行能力,沟通能力,独立解决问题等能力。


  • 黄金回购项目经理岗 招聘人数:1  2021.08.12

    岗位职责

    1、跟踪调研黄金项目,负责调研报告的撰写;

    2、负责参与黄金项目的设计商业模式、交易结构、项目组织架构、风控流程等;

    3、参与黄金回购项目运营,推动项目落地。


    任职资格

    1、本科及以上学历;

    2、5年以上工作经验,2年以上黄金珠宝行业从业经验;

    3、具备黄金交易相关经验(如黄金T+D、黄金期货等);

    4、具备较好的文字表达能力。


  • 计财部高级经理 招聘人数:1  2021.07.12

    岗位职责

    协助部门负责人开展计财部所有工作,具体包括:

    1.根据公司的发展战略、发展目标、经营计划,组织公司开展预算管理工作。

    2.拟定公司财务管理制度与财务核算制度以及本部门的业务操作流程,并对执行的流程不断优化。

    3.监督检查公司各二级企业的会计核算。

    4.拟定公司税务体系建设与方案制定,认真研究国家税务法规,开展公司税务筹划,规避税务风险。

    5.根据公司投资与经营预算,拟定合理的融资计划或方案,并根据资金状况实施融资方案,保证企业的正常资金供应量,满足公司的战略投资、工程项目、日常生产经营所需的资金需求,降低资金成本,减少筹资风险。

    6.根据公司要求编制财务分析报告,参与公司经营管理,对涉及财务事项的业务和投资项目,参与可行性论证,提出财务专业性意见。

    7.公司资产管理统筹与规划,资产的处置与购置。

    8.上市公司披露的季度报告、半年度报告、年度报告中相关财务信息进行复核。


    任职资格

    1.大学本科及以上学历,40周岁以下(截至2021年6月30日)。

    2.4年及以上财务核心岗位工作经验,财务部副职及以上工作经验优先。

    3.具有中级会计师资格,注册会计师优先。

    4.具备较强的沟通能力、分析判断能力及书面表达能力。

    5.业绩及能力特别突出者,可适当放宽条件。


  • 法务主管 招聘人数:1  2021.06.09

    岗位职责 

     1.协助为公司提供法务非诉讼事项的法律意见;

     2.辅助依法治企的体系化建设;

     3.负责制度化建设相关工作;

     4.参与、协助对集团各类合同、函件等法律文件进行合法合规性的审核、修订;

     5.辅助为公司各部室、各子/分公司提供日常经营的法律咨询,解疑答惑;

     6.协助部门对法律事务的处理,辅助法律顾问进行法律事务处理,为其收集、提供相关文件、资料;

     7.参与部门对外部律师事务所的筛选、合作洽谈及聘用的准备工作;

     8.辅助部门处理历史遗留问题的法律工作;

     9.辅助部门开展法律培训,组织法律知识学习 ;

     10.完成上级领导交办的其他任务。


     任职资格

     1.年龄要求:40岁以下;

     2.学历:本科及以上学历;

     3.所学专业:法律类相关专业;

     4.同类岗位工作经验:3年及以上相关工作经验;

     5.熟悉公司治理、企业运作知识。

  • 绩效管理与组织发展 招聘人数:1  2021.04.25

    岗位职责

    1、 负责不断完善人力资源管理机制建设,包含不限于薪酬绩效机制、招聘机制、人才培养机制、培训机制等,并组织落地实施;

    2、 建立健全绩效管理体系,明确绩效导向和政策;

    3、 开展人才盘点,建立管理人员和核心岗位人才管理体系,推动人才梯队建设与骨干人才培养,对人才的选拔、任免、晋升、聘任等体系进行规划和日常管理;

    4、 推动组织效能诊断、人效提升,人才结构优化等,为各部门提供组织发展方面的解决方案;

    5、 建立健全学习发展体系,明确培训导向和政策;建立健全培训管理制度、流程及操作指导,并持续优化;

    6、与绩效管理、组织管理、人才管理相关的其他工作。


    任职资格

    1、年龄要求:35岁以下;

    2、学历:大学本科以上学历;

    3、同类岗位工作经验: 3年以上大型企业人力资源绩效管理或组织发展工作经验,对组织绩效、组织管理、干部管理、能力模型建立工作经验丰富;

    4、深入实际分析问题和解决问题的能力,能够独立思考并作出判断;

    5、具有较强的组织管理能力、分析判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

    备注:业绩及能力特别突出者,可适当放宽条件。


  • 核算分析经理 招聘人数:1  2021.04.13

    岗位职责

    1.组织完成对公司未来发展战略规划的财务相关工作:战略规划的制订、修订、跟踪、进度分析等工作;

    2.完成投资项目的可行性研究分析、前期财务测算、项目经济效益分析、成本控制方案等工作;定期组织资产清查及债权债务的清理;

    3.负责公司资本运作有关评估、调研、尽职调查、财务分析等涉及财务部分工作;

    4.完成各项经济分析和汇报材料的书面报告;

    5.组织各企业进行预算编制,审核各企业预算,完成集团年度财务预算编制,组织完成国资委预算数据填报工作;

    6.定期对预算执行情况进行分析,深入分析预算差异原因并提出解决办法,完成季度半年度及年度预算执行情况分析报告;

    7.拟订下属企业年度财务预算考核指标,对各企业预算指标完成情况进行考核评价;

    8.复核集团月度财务指标快报、合并财务报表数据及分析;复核集团国资年报数据;复核集团年度预算;

    9.复核集团半年报、年报报表附注及季度、半年度、年度上市公司信息披露中需要公告的财务资料;复核部门对外提供的财务数据;

    10.其他临时性工作。

    任职资格

    1.年龄要求:35岁以下;

    2.学历:本科及以上学历;

    3.所学专业:会计学类、财务管理类、审计类专业;

    4.职称及岗位资格:具备中级会计师证书,持有注册会计师优先;

    5.同类岗位工作经验:4年及以上大型企业(上市公司优先)的财务分析、财务管理、预算管理、合并报表岗位工作经验。