在特力集团本部层面的分享会上，吕航总经理发表了动员讲话，他向大家介绍了特发企业文化理念的内涵，倡导员工将企业文化理念内化于心、外化于行，通过分享自己践行企业文化的真实案例，强调了秉持职业理念、真诚贯穿始终的重要性。党委副书记谭忠分享了自己的奋斗历程。他谈到，在特力工作26年来，从法律顾问、经管部负责人、华日公司总经理到现在的党委副书记，始终秉持“处事简单，一切处于公心”的行为理念，一步一个脚印，在华日公司扭亏为盈、公司办公场地整体搬迁、421厂房收回及公司员工双选等工作中，严格贯彻秉公办事的制度文化。为宣贯特发企业文化理念，践行特力集团“公、勤、拼、实”奋斗者文化，7月14日-25日，特力集团组织各基层单位开展了13场“向我看齐”典型故事分享会，发动员工对标特发文化和身边先进典型，分享个人传播践行特发文化的典型行为及故事。特力集团领导及员工共计279人参加了分享活动。

各基层单位中层领导都认真地对标了企业文化，梳理出心得感悟。其中工会副主席、安委会主任张葵生表达了自己对活动的充分认可。员工可以在分享中学习，在学习中不断成长。在特力工作了30多年的他，作为前办公室主任，充分发挥自己的协调能力和工作经验助力各项工作，见证了办公室传承至今的团队精神。他表示，团队协作是办公室长期秉承和践行的行为规范，去年年底办公室两名员工产假、一名员工病假，在严重缺员的情况下，办公室仍通过相互协作、相互补台，在保质保量地完成了日常工作任务的同时，通过提前3个月谋划、勠力同心，顺利完成了15年一遇的总部办公场所搬迁，用实际行动彰显了“团队协作，劲往一处使”的团队精神。

每名员工都情真意切地分享了自己的成长经历。其中，60后田铭谈到：安全生产重于泰山，要求横向到边、纵向到底，用职业化精神、以真诚之心贯穿始终，仔细检验一砖一瓦，不放过任何细节，才能确保安全生产无事故。70后姚静萍讲述自己进入珠宝部后，前期经历了招商期间太多的困难、挑战和考验，聚全员之力，一步步的迎难而上，成共同之业，永不放弃的精神，让人感动到哽咽，只有经历过的人才能体会……80后杨红提出，强大的执行力是做好党务工作的根本保障，去年年初面临党办与行政办两办合并、原党务工作者退休、自己不熟悉公司情况等困难时，积极践行“快速行动、马上就干”的企业文化，扎实完成主题教育活动；90后何仲豪以工作实例阐释了敢担当，迎难而上。刚入职时面对四川特力迫切的信息化建设需求，他毫不犹豫就远赴异地支持。初创公司工作难度巨大，为了圆满完成任务，他加班加点学习相关知识，攻克一个又一个技术难题，最终圆满完成任务；应届毕业生贺安慧感谢了领导与同事的悉心帮助，让她完成由学生转为职业人的蜕变，在工作实践中不断“实践中求是，自省中求进”。精彩的故事、深刻的认知，激发了大家的干事创业的奋斗热情，带动了大家对特发文化的践行，更增强了团队凝聚力。

分享会系列故事声情并茂、真挚动人，董事长富春龙高度肯定了本次活动的意义，号召大家借助此次活动契机，多多分享平凡工作点滴，通过自我表扬、自我激励，勇于对标优秀，激发工作斗志，弘扬特发精神。

此次活动受到了大家的一致好评，掀起了一场学习、思考、宣贯企业文化的浪潮，激励员工在积极践行特发文化中，争当特发奋斗者。