11月10日下午，特力集团举办了2022年最后一期文秘沙龙活动。这也是2022年文秘沙龙的收官之作。

一、开启公文写作之门

2022年初，公司公文起草质量和行文规范性一度受到公司领导的质疑，为解决这一问题，消除大家的疑虑，装饰好公司公文管理这扇门面，行政办认真检讨，梳理分析了存在的问题，并提出解决措施，其中重要的一项就是以文秘沙龙形式组织各部室通讯员和文稿起草人员开展交流和培训，提升他们的写作水平和行文规范，还可调动他们的积极性带动全体员工提高写作质量。于是，行政办起草了文秘沙龙方案并在3月经公司审议通过了该方案，策划了6期“文秘沙龙-结对提升写作能力”系列活动，旨在公文格式及规范、能力提升、讲师培养等方面打下良好基础。

二、收官之作，精彩呈现

11月10日下午的最后一期文秘沙龙活动以视频剪辑、宣传稿和讲话稿起草为主题。林玉涵与大家共同分享了她近期拍摄“特发人，请回答”及“特发故事”视频的心得体会，并现场演示了视频剪辑技巧；卢展源以自身过往的写作经历进行分享，讲解中既有宣传稿格式剖析又有实际操作指导，讲解清晰，简明易懂；邓丰庆通过多篇公司领导讲话稿，谈了起草思路和感想，对易犯错误、难点处理技巧和领导风格把握给出了建议，并梳理总结了前几期文秘沙龙的主题分享内容。在场的小伙伴们沉浸于讲师的讲解中，并纷纷表示，要努力把理论认识转化为自身能力，丰富自己的知识结构，提高自身综合素质。

三、持续探索，共同进步

六期的文秘沙龙活动，涵盖了公司常用的6种公文种类，并对其他文稿起草进行了交流分享，通过系统全面的讲解，大家对公文写作基础知识和处理技巧有了更加深刻的理解和掌握，为参与人员提高公文写作水平打下了坚实基础，同时扭转了此前公文出错的局面。由于每期的主题分享讲师均来自公司内部，所讲内容和列举事例更贴合工作实际，也更易“消化”“吸收”，避免了外部讲师传授的内容易产生“水土不服”现象。

今后，行政办将结合疫情防控要求及公司实际，积极尝试新模式，探索新方法，推出更多形式多样的活动，加强部门间联动，形成优势互补，推进职能部门与业务部门深度融合，进一步服务公司战略，助力公司发展。