为更好地帮助新员工融入团队，提升其岗位适应能力，并强化廉洁自律意识。2025年7月24日，特力集团组织了2025年二季度新员工培训暨上半年座谈会，本次新员工培训内容除新员工应知应会、OKR使用要点以外，新增廉洁警示教育相关内容，为新员工系好职业生涯的“第一粒扣子”。

培训伊始，人力资源部同事详细介绍了公司发展历程、企业文化、规章制度以及办公工具和OKR系统的使用要点，以便新员工迅速掌握公司概况和工作要点。

紧接着，纪检监察室负责人围绕“讲廉规、筑廉德、促廉行”的主题，从法律法规、典型案例、实践指导及职业发展四个角度深入阐述了廉洁从业的重要性。通过构建具体工作场景，指出廉洁风险点，新员工能够直观认识到在工作过程中需要时刻警醒，避免违规操作。

培训环节结束后，随即召开了上半年新员工座谈会，公司党委书记、董事长富春龙出席会议，公司人力资源部负责人主持会议。

会上，富春龙董事长根据参会人员现场提出的疑问，结合自身职业生涯进行了详细讲解。他强调，无论是公司和个人，都要坚持长期主义。同时，针对参会人员关注度较高的公司战略、“公、勤、拼、实”的企业文化等问题，他通过一堂课为大家进行了生动演绎。

在战略层面，他运用企业4S管理体系深入剖析了公司发展过程中遇到的问题，识别业务痛点，进而引出公司当前的战略发展方向。在企业文化方面，他认为要以“公”为先，只有站在“公”的立场上，才能防止出现廉洁风险，做到廉洁从业，做好相关工作。

此次培训不仅让新员工系统了解公司现状，也为新员工划清了纪律红线。希望全体新员工以此次培训为起点，将廉洁意识内化于心、外化于行，真正做到德才兼备。