为进一步优化深圳市特力（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）及下属企业深圳珠宝产业服务有限公司（以下简称“深珠宝”）人力资源配置，加强公司干部队伍建设，结合现有业务实际开展情况，现公开选聘深珠宝总经理1人、副总经理1人，公告如下：
一、选聘岗位
深珠宝总经理（珠宝部总经理） 1 名
岗位职责：
1.负责深珠宝日常经营管理工作
2.负责珠宝战略规划和落地执行
3.对整体财务及业绩指标负责。
深珠宝公司副总经理（珠宝部副总经理） 1 名
岗位职责：
1.协助总经理分管业务部或市场部；
2.分管业务部需对珠宝业绩完成情况负责，统筹珠宝各项目业务进展，上下游客户资源拓展储备，客户调研分析以及新业务开发；
3.分管市场部需负责战略规划及商业计划，牵头各项目业务模式及流程的创新、研究与设计，负责补贴申报、信息化需求对接，统筹进行市场调研工作，负责综贸平台建设、业务风控管理等工作；
二、报名条件
（一）基本条件及任职要求
1.坚持党的路线、方针、政策，熟悉并坚决贯彻执行国家、省、市各项决策部署及国有资产监管的法律、法规和规定；
2.严格遵守党章党规党纪、诚实守信、严守底线、廉洁从业；
3.认同并主动践行公司的核心价值观和企业文化；
4.具有良好的职业操守和个人品行，勤奋敬业，勇于担当，真抓实干；
5.具有强烈的创新意识、较强的治企能力、正确的业绩观；
6.具备正常履职的身体和心理素质；
7.具备大学本科及以上学历；
8.初次任M5职级的，年龄应不高于45周岁，初次任M6职级的，年龄应不高于35周岁。时间计算截至2025年12月31日；
9.应聘深珠宝总经理的，应具备同等规模企业高级管理人员2年以上任职经历，并拥有珠宝要素交易平台相关工作经验。应聘深珠宝副总经理的应具备同等规模企业高级管理人员任职经历，或中层正职岗位2年以上任职经历，并拥有珠宝行业相关工作经验。
10.应聘人选为特发集团系统内的，应聘深珠宝总经理的需为现任M5级岗位或具备M6级岗位2年以上经验，并拥有珠宝要素交易平台相关工作经验；应聘深珠宝副总经理的需为现任M6级岗位或具备M7级岗位2年以上经验，并拥有珠宝行业相关工作经验。
（二）同等条件下优先考虑的情形
1.具备公司内部及下属企业多岗位历练的。
2.纳入特发集团、特力集团后备人才库并完成后备人才专项培训的。
3.参加过急难险重任务、轮岗锻炼或前往条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作的。
（三）不得报名情形
1.违反政治纪律或政治规矩的。
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
3.存在跑官要官、贿选拉票等行为的。
4.群众认可度不高的。
5.因个人行为给公司造成重大负面影响的。
6.不认同或不践行企业文化的。
7.因个人原因拒不服从组织安排的急难险重任务、轮岗锻炼或前往条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作的。
8.《公司法》以及国家相关行业管理部门制定的法律、法规规定不适宜的。
9.存在经商办企、兼职情形的。
三、选聘程序
本次选聘分为报名、资格审查、面试（竞聘演讲与答辩）、组织考察、聘用等环节。
面试时间、地点另行通知。
四、管理方式
实行聘任制管理，初次任职人员试用期1年。试用期满后，由公司组织实施考核评价。评价为称职的，将正式聘任；不称职的，予以解聘。
五、报名时间、方式及要求
（一）报名时间
2025年12月15日至2025年12月24日报名。
（二）报名方式
网上报名，将报名资料发送至公司人力资源部。
咨询联系人：雷导政
咨询电话：83989333转8615
报名邮箱：hr@tellus.cn
（三）报名资料
1．应聘报名表（附件1，附近期蓝底大一寸电子版证件照）；
2．个人简历；
3．面试演讲PPT（附件2，其中：任职经历占比10%，对竞聘岗位的理解占比20%，对竞聘岗位的规划占比70%）；
4．相关证明材料：身份证、学历（学位）证书、任现职文件、职称证书及相关证明材料（提供原件扫描件）；在国外获得学历学位证书的，须提供留学服务中心出具的学历学位证明；
请将以上报名资料整理为一个压缩包文件发送至报名邮箱（压缩包命名方式：应聘岗位+姓名）。
（四）其他说明
1．应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。
2．公司将对报名表及其他材料进行存档，并根据需要对招聘的全过程或部分环节进行记录并留存。
3．公司承诺为应聘者个人信息保密。
4．对符合职位要求并通过审查的报名者，将在报名截止日起3个工作日内给予答复，对未通过审查的不再另行通知。
六、监督工作
公司纪检监督电话：83989352。
工作时间：工作日上午8：30-12：00，下午14：00-18：00
附件：
深圳市特力（集团）股份有限公司
2025年12月15日